- Để tạo điều kiện cho nhân viên tích cực học tập nâng cao trình độ theo kế hoạch phát triển nguồn lực, Tập đoàn sẽ thực hiện trợ cấp đào tạo đối với một số trường hợp CBNV có năng lực và hiệu quả làm việc. Cụ thể, nhân viên nằm trong diện quy hoạch đào tạo sẽ được trợ cấp tham gia các khoá huấn luyện về chuyên môn nghiệp vụ như: Quản lý, Kỹ thuật, Công nghệ, ngoại ngữ… phù hợp với nhiệm vụ đang đảm nhận hoặc theo hướng qui hoạch thăng tiến nhân viên của Tập đoàn.

- Hình thức đào tạo có thể trong nước và ngoài nước. Mức trợ cấp bao gồm một phần hoặc toàn bộ học phí, chi phí khác trong quá trình đào tạo, ăn ở, đi lại theo kế hoạch từng khóa học và hoàn cảnh cụ thể.

A.    HỒ SƠ TUYỂN DỤNG:

a.      Hồ sơ tuyển dụng: Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Quốc Thắng phát hành theo mẫu riêng và đóng dấu của Công ty gồm:

b.      Đơn xin việc:

c.      Sơ yếu lý lịch.

d.      Xác nhận nhân thân.

e.      Tờ khai cá nhân.

f.       Bản sao Bằng tốt nghiệp PTTH, Học bạ PTTH.

g.      Bản sao giấy khai sinh.

h.      Bản sao hộ khẩu và giấy đăng ký tạm trú tạm vắng.

i.        4 ảnh 4x6 (không quá 3 tháng so với thời điểm đăng ký dự tuyển).

j.        Quyết định xuất ngũ (nếu qua lực lượng công an bộ đội).

k.      Bản sao công chứng, chứng chỉ khác (nếu có).

                 b. Các tiêu chuẩn dự tuyển NVBV:

Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không có khuyết tật, không có tiền án tiền sự:

c. Các vòng xét tuyển :

·        Xác minh lý lịch nhân thân.

·        Giám định lý lịch dân sự và hình sự.

·        Sát hạch thể lực và tinh thần.

·        Xét nghiệm máu, chất gây nghiện.

·        Kiểm tra tư cách, tác phong đạo đức.

·        Phỏng vấn trực tiếp và kiểm tra trắc nghiệm.

Thí sinh đủ tiêu chuẩn dự tuyển vào các lớp đào tạo NVBV, sau khi dựa trên kết quả xét tuyển, Phòng nhân sự báo cáo để Tổng Giám đốc phê duyệt.